近年，人们健康意识逐渐提高，体检市场迅速地发展起来，为满足群众的生理心理需求，为提升市场竞争力，体检中心的服务配套越来越全面、越来越人性化。因此，为使体检中心在社会上立于不败之地，体检中心在建设过程中，一定要遵循人性化的设计原则，打造品牌核心竞争力。
面对如此激烈的市场竞争，体检中心特别是医院体检中心，在机遇与挑战面前实现健康有序的可持续发展，必须要寻找有效的攻略。首先，体检中心建设过程中要遵循以下的设计原则：
1、合实际，充分考虑客户需求。根据当地体检中心的市场情况设计体检流程，合理采用先进的体检硬件和软件，以满足大众的需求。
2、适度节省。装修材料、推荐设备适度适用为好，并非高价才是最好的，选择性价比最高的，让患者安全经济地就医。
3、整体规划。用企业化管理理念打造体检中心，从色彩、装修风格、宣传材料、服装设计等一体化设计，与客户沟通选择一个主色系后，通过干净、简洁、明亮的色彩效果，差异化的体现出体检中心的特色，进而获得大众的眼球和信任。
4、先进高效。采用全数字化健康体检信息管理系统，融合体检过程先进的控制管理理念，为客户提供先进、高效的体检服务，有效减少工作差错，提高体检效率。
5、树立品牌。利用品牌营销的思想，通过营销方法设计与培训管理，树立体检中心品牌效益，达到可持续发展的目的。
6、实施监督。在实施的过程中，通过关键点的控制，从整体上把握健康体检中心的一体化建设，确保整个设计的人性化与合理性。
体检中心设计不仅要坚持以人为本的原则，还要着力打造核心的竞争力，以提升体检中心的知名度和美誉度。那么如何进行品牌建设呢?
1、从战略方向着手，实施全面的品牌战略规划
虽然无差异性竞争(价格竞争)仍然是目前体检中心的竞争手段之一，但是差异性竞争(101竞争)才是体检中心的主要竞争手段，是构建体检中心核心竞争力的主要途径。
实施差异性竞争，就需要定位自家体检中心与其他的不同之处，找出特点，重点强化。差异化战略的引进，让很多企业在营销方面找准了自己的定位，也取得了突破，这一种方式也适用于我们的医疗机构健康体检中心。因此，实施品牌化战略是体检中心长期发展的最佳手段。
2、从制度方面着手，规范员工的行为准则
制度就是规则，是所有员工的行为准则。制定规章制度的前提是必须有效执行，体检中心的规范化管理必须通过有效的规章制度来规范员工的行为。对于体检中心来说，规章制度不仅意味着整个体检活动的有序开展，还意味着一定程度上品牌和服务的提升，对于体检中心也是尤为重要的。
3、从流程优化着手，真正实现自动健检
因为体检中心业务量大，体检人数众多，因此采取人工体检的方式，必然会加重医务人员的负担，同时对体检效率的提升也有很大的限制。要实现体检中心自动化健检，信息化的体检系统不可少。此外，应灵活设置体检科室和体检项目，适应体检业务不断发展变化的需求，同时全面支持多种层次的体检套餐设置，方便体检业务的市场推广，自动生成体检综述，这些功能都大大的加快了体检工作流程，简化了工作手续，真正意义上实现了自动化健检。
想要提升体检中心搏击市场的能力，不仅要重视规划和设计，还要注重品牌建设，在保证医疗质量和水平的情况下，提供优质的医疗服务，以获得社会的认可和大众的信赖，这是体检中心在众多同行中脱颖而出的关键。
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